AGORA Einstein

Depuis 2004, le groupe CARI propose aux jeunes sans expérience mais motivés, une formation de coffreur-bancheur accompagnée d'une embauche en CDI. Lundi 7 septembre à 14 heures au siège du groupe à Carros, ce fut le traditionnel chassé-croisé entre promotions sortante et entrante.

Ainsi les "élèves" de la 5ème promo CARI Jeunes Côte d'Azur ont reçu leur diplôme des mains de leur marraine Dominique Estrosi, vice-présidente de la CANCA déléguée à la politique de la ville et à l'habitat. C'était aussi l'occasion de lancer la 6ème promo. Une promo mixte, fidèle en cela à la politique du groupe de féminisation des chantiers.

Dans un rapport remis le 8 juillet au ministre des relations sociales, Xavier Darcos, Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d'ici à six ans, un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse. Ce document est le rapport préparatoire de la concertation sur l'égalité professionnelle qui interviendra à l'automne. Pour Nadine Morano, la secrétaire d'Etat à la famille et à la solidarité, "il faudra bien passer" par les quotas.

Etes-vous favorable à l'instauration d'un quota de femmes dans les conseils d'administration ?

Par nature, les quotas m'ont toujours choquée, mais ils constituent un mal nécessaire. Il ne faut évidemment pas préjuger des consultations qui seront engagées à l'automne par Xavier Darcos, mais je pense sincèrement qu'il faudra en passer par là. Aujourd'hui, il y a moins de 10 % de femmes dans les conseils d'administrations des entreprises du CAC 40. Il faut donc être plus volontariste ! Il est toujours difficile, on l'a vu lors de l'instauration de la parité politique, de dire à un sortant qu'il doit quitter une instance parce qu'on a décidé d'y imposer une femme, mais les choses doivent bouger.