AGORA Einstein

Nous les avions découverts pour la 1ère fois au salon Positiv'Agora les 14 & 15 mai dernier et nous les avons retrouvé au salon ENR Agora de la semaine dernière. Il s'agit des Urinoirs Uridan ou le 1er urinoir n'utilisant tout simplement pas d'eau !

Cette invention va réduire la facture d'eau de beaucoup d'entreprises! Il est également à noter que les urinoirs Uridan ont remporté le Prix de l'industrie Australie 2003.

L'urinoir sans eau, comment ça marche?

L'urinoir est muni d'un dispositif "anti-odeur". Le réceptacle de ce dispositif est rempli avec "urilock", un liquide d'étanchéité d'origine végétale et biodégradable.

Retour sur le 1er Salon Positiv'Agora qui s'est tenu à l'AGORA Einstein les 14 & 15 mai dernier...

Le salon a eu beaucoup de succès et nous avons eu le grand plaisir de  voir nous parvenir des messages de remerciements et de sympathie concernant le salon!

En voici un envoyé par Mme Christine DONY, de l'association LIBRAVENIRS "l'association qui va à la rencontre du citoyen":

"La journée de jeudi 14 mai à laquelle j'ai participé était réussie. Intéressante, la programmation des plénières, plutôt masculine le matin et féminine l'après-midi. De même l'alternance TPE et très grandes entreprises, donnant à chacun la possibilité d'exprimer son originalité.

Salon Positiv'Agora les 14 & 15 mai 2009 à l'AGORA Einstein (Sophia Antipolis).
Green business, recrutement de personnes handicapées, accessibilité et mobilité, coaching, formation, motivation, diversité et bien-être au travail. Autant de sujets d’actualité que les dirigeants doivent prendre au sérieux pour doper la performance de leur entreprise. Pourtant, encore trop peu d’entreprises ont sauté le pas d’afficher et de mettre en œuvre une politique RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) au sein de leur société.

Aujourd’hui, les entreprises françaises sont contraintes par la Loi à publier dans leur rapport d’activité annuel, des résultats de leurs actions sociales et environnementales. Mais, cette obligation législative ne suffit pas forcément à convaincre les entreprises de mettre en place une démarche de développement durable en interne. Beaucoup de PME restent encore aujourd’hui persuadées, faute d’indicateurs de mesure, qu’une démarche RSE/DD génère des surcoûts en termes d’investissement et de fonctionnement.

Les entreprises sont sensibles au développement durable et comprennent ses enjeux pour leurs salariés, l’éthique d’entreprise… Mais, certaines se posent encore la question du retour sur investissement et n’osent pas s’engager dans une démarche de développement durable. Leur principal argument : le coût supplémentaire de la mise en œuvre de la démarche, c’est-à-dire, le recrutement, la formation, la mobilité, la rénovation complexe et onéreuse du cadre de travail conforme à la loi d’accessibilité du 11 février 2005 et au nouveau code de construction, pour accueillir des personnes souffrant d’un handicap…